6-р сарын 16 (Пүрэв)

Лекцийн сэдэв

Агуулга

8:30

Бүртгэл

9:00-9:30

Нээлт

・ХНХЯ
・DPUB2 төсөл

9:30-9:45

Төслийн үйл ажиллагааны танилцуулга

9:45-10:15

Семинарын танилцуулга

・Сургалтын ерөнхий явц, анхаарах зүйлс

・Багш нарын танилцуулга

・Оролцогчид өөрсдийгөө танилцуулах

10:15-10:30

Завсарлага

10:30-11:15

Лекц 1: Огава багш
“Хөдөлмөр эрхлэлтэд дэмжлэг үзүүлэх ерөнхий үйл явц, ажлын байрны дадлагажуулагчийн үйл ажиллагааны чиг үүрэг” 

・Японы ХБИ-ийн хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоо болон холбогдох байгууллагуудын тухай

・Японы ажлын байрны дадлагажуулагчийн тогтолцоо

・Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих цогц арга хэмжээний хүрээнд гүйцэтгэх ажлын байрны дадлагажуулагчийн үүрэг

11:15-12:25

Лекц 2: Сакаи багш
“Үнэлгээ хийх, тохирсон ажилд оруулах”

*Асуулт хариулт

・Ажлын байрны дадлагажуулагчийн

  дэмжлэгийн хүрээн дэх үнэлгээний талаарх

  ойлголт

・ХБИ болон ажлын байранд хийх үнэлгээний

  онол, арга зүй

・Үнэлгээ хийснээр тохирсон ажилд оруулж

  чадсан жишээ 

12:25-13:30

Өдрийн хоол

13:30-14:40

Лекц 3: Инаба багш
“Ажлын байран дахь төвлөрсөн дэмжлэг”

*Асуулт хариулт

・Ажлын байрны дадлагажуулагчийн төвлөрсөн

  дэмжлэгийн агуулга, анхаарах шаардлагатай

  гол зүйлс

・Ажлын байрны дадлагажуулагчийн үүргийг 

  тодорхойлох, төлөвлөгөөт дэмжлэгийн

  хэрэгцээ шаардлага 
・Бие дааж ажиллахад чиглэсэн дэмжлэг

  (ойлгомжтой заах арга, туслах хэрэглэгдэхүүн,

  тавигдах шаардлага)

14:40-14:55

Завсарлага

14:55-16:05

Лекц 4: Тамаширо багш

“Фэдинг (дэмжлэгээ аажмаар багасгах) болон үргэлжлүүлэн дэмжлэг үзүүлэх тухай”

*Асуулт хариулт

・Натурал дэмжлэг (хамт олны зүгээс үзүүлэх

  дэмжлэг)-ийг бий болгох
・Фэдинг (дэмжлэгээ аажмаар багасгах)-ийн

  хэмжээ, чанар, арга зүй
・Хөдөлмөр эрхлэлтийг тогтворжуулах 

  дэмжлэгтэй холбоотой анхаарах зүйлс

16:05-16:40

Эхний өдрийн семинарын дүгнэлт

6-р сарын 17 (Баасан)

Лекцийн сэдэв

Агуулга

8:30

Бүртгэл

9:00-9:15

2 дахь өдрийн семинарын танилцуулга

・2 дахь өдрийн хөтөлбөрийн товч агуулга

・"Дүрд орж тоглох" дасгал ажлын үед анхаарах зүйлс

9:15-10:00

Лекц 1: Сакаи багш

“ААНБ-уудад нөлөөлөх”  

*Асуулт хариулт　　

・Яагаад ААНБ-ууд ХБИ-ийг ажилд авдаг вэ?

・ААНБ-уудтай хамтран ажиллах арга зам

・ААНБ-уудад тулгарч буй асуудал, бэрхшээл,

  шаардлагатай дэмжлэг?

・Жижиг, дунд болон томоохон ААНБ-ын ялгаа, хүний нөөцийн менежментийн тогтолцоо

• Ажлын байрны дадлагажуулагчийн хэрэгжүүлэх дэмжлэгийн хэрэгцээ, түүнийг тайлбарлах арга

・ААНБ-тай холбогдохоос эхлээд ажилд орох

  хүртэлх үйл явц

・Уулзалтын зорилго, явц, төгсгөл, бизнесийн ёс

  зүй

・Холбогдох материалыг бэлтгэх

10：00-10:15

Завсарлага

10:15-10:35

Дүрд орж тоглох дасгал ажлын талаар тайлбарлах

10:35-12:15

Дүрд орж тоглох дасгал ажил: "ААНБ-уудтай уулзалт　хийх"

・ААНБ дээр очиж уулзалт хийх бэлтгэл - 25 мин

・3,3-аараа хуваагдаж 1 компани болох –

  20 мин x 2 компани

・Хэлэлцүүлэг - 20 мин

・Илтгэл - 10 мин

・Дүгнэлт - 5 мин

12:15-13:15

Өдрийн хоол

13:15-14:15

Лекц 2: Инаба багш “Ойлгомжтой заах арга барил”

*Асуулт хариулт　　

• Системчилсэн зааварчилгааны талаарх

   ойлголт, хэрэглээний хамрах хүрээ

• Cистемчилсэн зааварчилгааны хүчин зүйлс
• Ажил үүрэгт дүн шинжилгээ хийх тухай ойлголт, хийх ажлын дарааллыг боловсруулах үед анхаарах зүйлс, бодит жишээ

14:15-14:35

Дүрд орж тоглох дасгал ажлын талаар тайлбарлах

14:35-14:50

Завсарлага

14:50-16:50

Дүрд орж тоглох дасгал ажил: "Ойлгомжтой заах арга барил"

・Ажил үүргийн дүн шинжилгээг боловсруулах,

  багаараа дүгнэлт хийх - 30 мин

・Ширээн дээрхээ цэгцэлж, бэлтгэх - 5 мин

・Дүрд орж тоглох дасгал ажил –

  7 мин x 6 хүн=42мин

・Хэлэлцүүлэг -25 мин

・Илтгэл - 10 мин

・Дүгнэлт - 8 мин 

16:50-17:20

Ажлын байрны дадлагажуулагчийн үйл ажиллагааг зохицуулах удирдамжийн танилцуулга

17:20-17:50

2 өдрийн дүгнэлт

Гэрчилгээ гардуулах

Хаалт

Дурсгалын зураг

・Япон мэргэжилтэн

・ХНХЯ

・DPUB2 төсөл

Харьяа байгууллага

Хүний тоо

Хувийн хэвшлийн хөдөлмөрийн биржүүд

30 хүн

ТББ, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжигч байгууллага

10 хүн

ААНБ

8 хүн